Tabella 7

Trattamento di dati sensibili registrati in banche di dati a fini di selezione del personale per conto terzi, nonché di dati sensibili utilizzati per sondaggi di opinione, ricerche di mercato e altre ricerche campionarie
(riferimento legislativo: lettera e) del comma 1 dell'articolo 37) che ad esempio, possono essere costituiti dai:

·	dati giudiziari

·	dati idonei a rivelare caratteristiche o idoneità psico-fisiche

·	dati idonei a rivelare gusti, preferenze, abitudini di vita o di consumo

·	dati idonei a rivelare l'appartenenza a categorie protette

·	dati idonei a rivelare l'adesione a partiti

·	dati idonei a rivelare l'adesione a sindacati

·	dati idonei a rivelare l'adesione ad associazioni od organizzazioni a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale

·	dati idonei a rivelare l'appartenenza ad un gruppo linguistico

·	dati idonei a rivelare le convinzioni filosofiche

·	dati idonei a rivelare le convinzioni religiose

·	dati idonei a rivelare le opinioni politiche

·	dati idonei a rivelare lo stato di disabilità

·	dati idonei a rivelare lo stato di gravidanza

·	dati idonei a rivelare l'origine razziale ed etnica

·	dati personali idonei a rivelare la vita sessuale

·	dati personali idonei a rivelare lo stato di salute

·	dati relativi a comportamenti illeciti o fraudolenti

·	dati relativi ad altri provvedimenti o procedimenti giudiziari

·	dati relativi ad altri provvedimenti o procedimenti sanzionatori, disciplinari, amministrativi o contabili

·	dati relativi ad eventuali controversie con precedenti datori di lavoro

·	dati idonei a rivelare convinzioni di altro genere (diverse dalle convinzioni religiose o filosofiche).

Con la delibera del 31 marzo 2004 pubblicata sulla G.U. n. 81 del 6 aprile 2004 il Garante ha però sottratto dall'obbligo di notificazione i trattamenti di dati sensibili effettuati:

·

al solo fine di selezione di personale per conto esclusivamente di soggetti appartenenti al medesimo gruppo bancario o societario

·

da soggetti pubblici per adempiere esclusivamente a specifici obblighi o compiti previsti dalla normativa in materia di occupazione e mercato del lavoro

·

da associazioni o organizzazioni di categoria al solo fine di svolgere ricerche campionarie relativamente a dati riguardanti l'adesione alla medesima associazione o organizzazione.